Arbeiten nach der Corona-Pandemie – Ein Jahr danach
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO); Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
- Disziplin: Wirtschaft
- Forschungsmethode: Quantitativ
- Forschungsdesign: Primärerhebung, Repräsentativ angelegte Befragung
- Erhebungsstatus: Erhebung abgeschlossen, Ergebnisse veröffentlicht
Ziele der Studie
Die Studie versucht die Frage zu beantworten wie das „New Normal“ insbesondere im Sinne hybrider Arbeit in deutschen Unternehmen seit der Corona-Pandemie angekommen ist.
Studiendesign/Vorgehen
Im Zeitraum vom 8.März 2023 bis 17. März 2023 wurde eine repräsentative Befragung von 400 deutschen Unternehmen und Organisationen auf Basis der Ausgangsstudie der Jahre 2020 und 2022 durchgeführt.
Datenverfügbarkeit
Die Daten sind nicht frei verfügbar